Нужно ли ежегодно утверждать и согласовывать инструкцию по охране труда?

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны быть безопасными для жизни и здоровья каждого работника образовательного учреждения. Каков срок действия инструкций по охране труда для работников образования, в т.ч. для музыкального руководителя? Нужно ли их ежегодно утверждать и согласовывать?

Отвечает Т.П. Бодякина, канд. ист. наук, главный редактор информационного центра «МЦФЭР Ресурсы образования».

В соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80 (далее – Методические рекомендации), инструкции по охране труда не нужно согласовывать и утверждать ежегодно. Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться в следующих случаях:

• при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

• изменении условий труда работников;

• внедрении новой техники и технологии;

• по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральной инспекции труда.

Согласно п. 5.1 Методических рекомендаций в образовательном учреждении не- обходимо разрабатывать инструкции для работников отдельных профессий и должностей (педагогов, воспитателей, лаборантов и др.).

Для того чтобы работа по соблюдению норм охраны труда в образовательном уч- реждении была наиболее эффективна, необходимо разработать пакет специальных локальных актов, в т. ч. программу первичного инструктажа на рабочем месте